ശക്തവും പക്ഷപാതമില്ലാത്തതുമായ AI പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങളിൽ, പക്ഷപാതമില്ലാത്തതും ചലനാത്മകവും പ്രതിനിധാനപരവുമായ ഡാറ്റാ ശേഖരണത്തിൽ മോഡലുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടത് പ്രസക്തമാണ്. വിശ്വസനീയമായ AI പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങളുടെ ഡാറ്റ ശേഖരണ പ്രക്രിയ വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഈ കാര്യത്തിൽ, ക്രൗഡ് വർക്കർമാരിലൂടെ AI പരിശീലന ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നത് ഡാറ്റ ശേഖരണ തന്ത്രത്തിന്റെ ഒരു നിർണായക വശമായി മാറുന്നു.
ഈ ലേഖനത്തിൽ, ക്രൗഡ് വർക്കറുകളുടെ പങ്ക്, AI ലേണിംഗ് അൽഗോരിതങ്ങളും ML മോഡലുകളും വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ അതിന്റെ സ്വാധീനം , മുഴുവൻ പ്രക്രിയയ്ക്കും അത് നൽകുന്ന ആവശ്യകതയും നേട്ടങ്ങളും എന്നിവ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാം.
AI മോഡലുകൾ നിർമ്മിക്കാൻ ക്രൗഡ് വർക്കർമാർ ആവശ്യമായി വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
മനുഷ്യർ എന്ന നിലയിൽ, നമ്മൾ ടൺ കണക്കിന് ഡാറ്റ സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഈ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടതും ശേഖരിക്കപ്പെട്ടതുമായ ഡാറ്റയുടെ ഒരു ഭാഗം മാത്രമേ മൂല്യമുള്ളൂ. ഡാറ്റ ബെഞ്ച്മാർക്കിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അഭാവം കാരണം, ശേഖരിക്കുന്ന മിക്ക ഡാറ്റയും ഒന്നുകിൽ പക്ഷപാതപരമോ, ഗുണനിലവാര പ്രശ്നങ്ങളാൽ നിറഞ്ഞതോ, അല്ലെങ്കിൽ പരിസ്ഥിതിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതോ അല്ല. വൻതോതിലുള്ള ഡാറ്റയിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന കൂടുതൽ കൂടുതൽ മെഷീൻ ലേണിംഗും ആഴത്തിലുള്ള പഠന മോഡലുകളും വികസിപ്പിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, മികച്ചതും പുതിയതും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമായ ഡാറ്റാസെറ്റുകളുടെ ആവശ്യകത വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്.
അവിടെയാണ് ജനക്കൂട്ടം തൊഴിലാളികൾ കടന്നുവരുന്നത്.
ക്രൗഡ്-സോഴ്സിംഗ് ഡാറ്റ വലിയ കൂട്ടം ആളുകളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെ ഒരു ഡാറ്റാസെറ്റ് നിർമ്മിക്കുകയാണ്. ജനക്കൂട്ടം തൊഴിലാളികൾ മനുഷ്യ ബുദ്ധിയെ കൃത്രിമബുദ്ധിയിലേക്ക് സന്നിവേശിപ്പിക്കുന്നു.
ക്രൗഡ്-സോഴ്സിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ വലിയൊരു കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് ഡാറ്റ ശേഖരണവും വ്യാഖ്യാന മൈക്രോ ടാസ്ക്കുകളും നൽകുന്നു. ക്രൗഡ്സോഴ്സിംഗ് കമ്പനികൾക്ക് ബൃഹത്തായ, ചലനാത്മകമായ, ചെലവ് കുറഞ്ഞ, അളക്കാവുന്ന ഒരു തൊഴിൽ ശക്തിയിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകുന്നു.
ഏറ്റവും പ്രചാരമുള്ള ക്രൗഡ്-സോഴ്സിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമായ ആമസോൺ മെക്കാനിക്കൽ ടർക്ക്, 15 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ 11 മനുഷ്യനും മനുഷ്യനും തമ്മിലുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ ഉറവിടമാക്കാൻ കഴിഞ്ഞു, കൂടാതെ ഓരോ വിജയകരമായ സംഭാഷണത്തിനും തൊഴിലാളികൾക്ക് $0.35 നൽകുകയും ചെയ്തു . വളരെ തുച്ഛമായ തുകയ്ക്ക് ക്രൗഡ് വർക്കർമാരെ ഏർപ്പാടാക്കുന്നത് ധാർമ്മിക ഡാറ്റ സോഴ്സിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർമ്മിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തിലേക്ക് വെളിച്ചം വീശുന്നു.
സൈദ്ധാന്തികമായി, ഇത് ഒരു സമർത്ഥമായ പദ്ധതിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു, എന്നിരുന്നാലും, ഇത് നടപ്പിലാക്കുന്നത് എളുപ്പമുള്ള തന്ത്രമല്ല. ആൾക്കൂട്ട തൊഴിലാളികളുടെ അജ്ഞാതത്വം, കുറഞ്ഞ വേതനം, തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളോടുള്ള അവഗണന, AI മോഡൽ പ്രകടനത്തെ ബാധിക്കുന്ന മോശം നിലവാരമുള്ള ജോലി തുടങ്ങിയ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് കാരണമായി.
ഡാറ്റ സോഴ്സ് ചെയ്യാൻ ക്രൗഡ് വർക്കർമാർ ഉള്ളതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
വൈവിധ്യമാർന്ന ജനക്കൂട്ടത്തെ തൊഴിലാളികളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിലൂടെ, AI- അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സൊല്യൂഷൻ ഡെവലപ്പർമാർക്ക് മൈക്രോ ടാസ്ക്കുകൾ വിതരണം ചെയ്യാനും വ്യത്യസ്തവും വ്യാപകവുമായ നിരീക്ഷണങ്ങൾ വേഗത്തിലും താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ചെലവിലും ശേഖരിക്കാനും കഴിയും.
AI പ്രോജക്റ്റുകൾക്കായി ക്രൗഡ് വർക്കർമാരെ നിയമിക്കുന്നതിന്റെ ചില പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ

വിപണിയിലെത്താനുള്ള വേഗതയേറിയ സമയം: കോഗ്നിലിറ്റിക്കയുടെ ഗവേഷണ പ്രകാരം, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് പ്രോജക്റ്റ് സമയത്തിന്റെ ഏകദേശം 80% ഡാറ്റ ക്ലീൻ ചെയ്യൽ, ലേബലിംഗ്, സമാഹരണം തുടങ്ങിയ ഡാറ്റ ശേഖരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കാണ് ചെലവഴിക്കുന്നത്. വികസനത്തിനും പരിശീലനത്തിനുമായി 20% മാത്രമേ സമയമെടുക്കുന്നുള്ളൂ. ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ധാരാളം സംഭാവകരെ നിയമിക്കാൻ കഴിയുന്നതിനാൽ ഡാറ്റ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പരമ്പരാഗത തടസ്സങ്ങൾ ഇല്ലാതാകുന്നു.
ചെലവ് കുറഞ്ഞ പരിഹാരം: ക്രൗഡ് സോഴ്സ് വഴിയുള്ള ഡാറ്റ ശേഖരണം പരിശീലനം, റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, അവരെ ജോലിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയ്ക്കായി ചെലവഴിക്കുന്ന സമയവും ഊർജ്ജവും കുറയ്ക്കുന്നു. പേ-പെർ-ടാസ്ക് രീതിയിൽ തൊഴിൽ സേനയെ നിയമിക്കുന്നതിനാൽ ആവശ്യമായ ചെലവ്, സമയം, വിഭവങ്ങൾ എന്നിവ ഇത് ഇല്ലാതാക്കുന്നു.
ഡാറ്റാസെറ്റിലെ വൈവിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു: മുഴുവൻ AI പരിഹാര പരിശീലനത്തിനും ഡാറ്റ വൈവിധ്യം നിർണായകമാണ്. ഒരു മോഡലിന് പക്ഷപാതമില്ലാത്ത ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കണമെങ്കിൽ, അത് വൈവിധ്യമാർന്ന ഡാറ്റാസെറ്റിൽ പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഡാറ്റയുടെ ക്രൗഡ് സോഴ്സിംഗ് ഉപയോഗിച്ച്, കുറഞ്ഞ പരിശ്രമവും ചെലവും ഉപയോഗിച്ച് വൈവിധ്യമാർന്ന (ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ, ഭാഷകൾ, ഭാഷാഭേദങ്ങൾ) ഡാറ്റാസെറ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.
സ്കേലബിളിറ്റി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു: വിശ്വസനീയരായ ക്രൗഡ് വർക്കർമാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് സ്കെയിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഡാറ്റ ശേഖരണം നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും.
ഇൻ-ഹൗസ് vs. ക്രൗഡ് സോഴ്സിംഗ് - ആരാണ് വിജയിയായി വരുന്നത്?
| ഇൻ-ഹൗസ് ഡാറ്റ | ക്രൗഡ്സോഴ്സ് ഡാറ്റ |
|---|---|
| ഡാറ്റയുടെ കൃത്യതയും സ്ഥിരതയും ഉറപ്പുനൽകാൻ കഴിയും. | സ്റ്റാൻഡേർഡ് ക്യുഎ അളവുകളുള്ള വിശ്വസനീയമായ ക്രൗഡ് സോഴ്സിംഗ് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളിൽ ഏർപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ ഡാറ്റയുടെ ഗുണനിലവാരം, കൃത്യത, സ്ഥിരത എന്നിവ നിലനിർത്താനാകും. |
| നിങ്ങളുടെ ഇൻ-ഹൗസ് ടീം പ്രോജക്റ്റ് ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാത്തതിനാൽ ഇൻ-ഹൗസ് ഡാറ്റ സോഴ്സിംഗ് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രായോഗിക തീരുമാനമല്ല. | പ്രോജക്റ്റ് ആവശ്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വൈവിധ്യമാർന്ന ജനക്കൂട്ടത്തെ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ സാധിക്കുമെന്നതിനാൽ ഡാറ്റാ വൈവിധ്യം ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും. |
| പദ്ധതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും ചെലവേറിയതാണ്. | ചെലവ് കുറഞ്ഞ പരിഹാരം ഡാറ്റ ശേഖരണം കുറഞ്ഞ നിക്ഷേപത്തിൽ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനും പരിശീലിപ്പിക്കാനും ഓൺബോർഡ് തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനും സാധിക്കും. |
| ഇൻ-ഹൗസ് ഡാറ്റ ശേഖരണം ഗണ്യമായ സമയമെടുക്കുന്നതിനാൽ മാർക്കറ്റിലേക്കുള്ള സമയം ഉയർന്നതാണ്. | നിരവധി സംഭാവനകൾ വേഗത്തിൽ വരുന്നതിനാൽ മാർക്കറ്റിലേക്കുള്ള സമയം വളരെ കുറവാണ്. |
| ഇൻ-ഹൗസ് സംഭാവകരുടെയും ലേബലർമാരുടെയും ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം | സംഭാവന ചെയ്യുന്നവരുടെ വലിയതും വൈവിധ്യമാർന്നതുമായ ഒരു കൂട്ടം ഡാറ്റ ലേബലറുകൾ |
| ഒരു ഇൻ-ഹൗസ് ടീമിനൊപ്പം ഡാറ്റ രഹസ്യാത്മകത വളരെ ഉയർന്നതാണ്. | ലോകമെമ്പാടുമുള്ള വലിയ ജനക്കൂട്ടം തൊഴിലാളികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ ഡാറ്റയുടെ രഹസ്യസ്വഭാവം നിലനിർത്താൻ പ്രയാസമാണ്. |
| ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നവരെ ട്രാക്ക് ചെയ്യാനും പരിശീലിപ്പിക്കാനും വിലയിരുത്താനും എളുപ്പമാണ് | ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നവരെ ട്രാക്ക് ചെയ്യാനും പരിശീലിപ്പിക്കാനും വെല്ലുവിളിക്കുന്നു. |
ക്രൗഡ് സോഴ്സ് തൊഴിലാളികളും അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നയാളും തമ്മിലുള്ള വിടവ് നികത്തുന്നു.

അപേക്ഷകന്റെ ഭാഗത്ത് നിന്ന് വ്യക്തമായ വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം ഉണ്ട്, കാരണം തൊഴിലാളികൾക്ക് നിർദ്ദിഷ്ട ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ മാത്രമേ നൽകുന്നുള്ളൂ. ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ മാതൃഭാഷയിൽ സംഭാഷണങ്ങൾ റെക്കോർഡുചെയ്യുന്നത് പോലുള്ള സൂക്ഷ്മ ജോലികൾ നൽകാറുണ്ടെങ്കിലും, അവർക്ക് സന്ദർഭം വളരെ അപൂർവമായി മാത്രമേ നൽകാറുള്ളൂ. അവർ എന്തിനാണ് ഇത് ചെയ്യുന്നതെന്നും അത് എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ ചെയ്യാമെന്നും ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ അവരുടെ പക്കലില്ല. ഈ വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം ജനക്കൂട്ടത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തെ ബാധിക്കുന്നു.
ഒരു മനുഷ്യനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, മുഴുവൻ സന്ദർഭവും ഉള്ളത് അവരുടെ ജോലിക്ക് വ്യക്തതയും ലക്ഷ്യവും നൽകുന്നു.
NDA-യുടെ മറ്റൊരു തലം ഈ മിശ്രിതത്തിലേക്ക് ചേർക്കുക - ഒരു ജനക്കൂട്ടം തൊഴിലാളിക്ക് നൽകുന്ന വിവരങ്ങളുടെ അളവ് പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന വെളിപ്പെടുത്താത്ത കരാറുകൾ. ഒരു ജനക്കൂട്ടം തൊഴിലാളി വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്, ഈ വിവരങ്ങൾ പിൻവലിക്കുന്നത് വിശ്വാസക്കുറവും അവരുടെ ജോലിക്കുള്ള പ്രാധാന്യം കുറയുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഇതേ സാഹചര്യം മറുവശത്ത് നിന്ന് നോക്കുമ്പോൾ, തൊഴിലാളിയുടെ ഭാഗത്ത് നിന്ന് സുതാര്യതയില്ലായ്മ അനുഭവപ്പെടുന്നു. ജോലി ചെയ്യാൻ നിയോഗിക്കപ്പെട്ട തൊഴിലാളിയെ അപേക്ഷകൻ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുന്നില്ല. ചില പദ്ധതികൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക തരം തൊഴിലാളിയെ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം; എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക പദ്ധതികളിലും അവ്യക്തതയുണ്ട്. അടിസ്ഥാന സത്യം എന്തെന്നാൽ, ഇത് വിലയിരുത്തൽ, ഫീഡ്ബാക്ക്, പരിശീലനം എന്നിവയെ പിന്നീട് സങ്കീർണ്ണമാക്കും.
ഈ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടാൻ, വൈവിധ്യമാർന്നതും ക്യൂറേറ്റ് ചെയ്തതും നന്നായി പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്നതുമായ ഡാറ്റ നൽകുന്നതിന്റെ ട്രാക്ക് റെക്കോർഡുള്ള ഡാറ്റാ ശേഖരണ വിദഗ്ധരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ പങ്കാളിയായി Shaip തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒന്നിലധികം നേട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും. ഡാറ്റയുടെ വൈവിധ്യത്തിലും പ്രതിനിധി വിതരണത്തിലും ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പരിചയസമ്പന്നരും അർപ്പണബോധമുള്ളവരുമായ ജീവനക്കാർ ഓരോ പ്രോജക്റ്റിന്റെയും നിർബന്ധങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ ശക്തമായ AI- അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഡാറ്റാസെറ്റുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
[ഇതും വായിക്കുക: AI പരിശീലന ഡാറ്റ സ്റ്റാർട്ടർ ഗൈഡ്: നിർവചനം, ഉദാഹരണം, ഡാറ്റാസെറ്റുകൾ ]